Il datore di lavoro dovrà affrontare una fase di transizione e adattamento in risposta al nuovo accordo Stato-Regioni, implementando strategie efficaci per gestire il cambiamento. Sarà necessario coinvolgere attivamente i dipendenti nel processo di trasformazione, fornendo supporto e formazione adeguata per garantire una transizione fluida. Inoltre, il datore di lavoro dovrà essere proattivo nel comunicare i cambiamenti in corso e nel gestire eventuali resistenze interne, al fine di assicurare una transizione positiva verso la conformità alle nuove normative. Quali sono le responsabilità del Datore di Lavoro in merito alla gestione dei DPI in azienda?
